服务热线

400-820-7528

工作日:9:30-18:00

Copyright © 2017-2018 knx.com.cn All Rights Reserved 沪ICP备09051952号-6

1

算薪发薪依赖表格,效率低,费时费力。

2

总是被吐槽薪酬方案没有竞争力,薪酬激励不知如何有效。

3

内部同岗不同酬,缺乏专业的评估方法。

4

面对职位职级,可能还不知道薪酬入级怎么做。
提供可靠、高效、连贯性的薪酬管理,确保薪酬数据
维护、薪酬计算、薪酬发放的准确

薪酬计算发放

  • 支持多种薪酬体系,实现复杂薪酬发放处理。
  • HR可个性化设置公司薪酬项目、计算公式、引用社保项目。
  • 关联考勤数据,自动批量核算员工薪酬。
  • 社保公积金与员工变动同步,支持各区域社保基数。
  • 支持员工自助查询工资单明细。

定薪调薪

  • 设计具有竞争力、公平性的企业薪酬体系。
  • 根据系统设置的薪酬体系规则,为新入职员工定薪,为在职员工调薪。

成本中心

  • 自动生成薪资报表,保留历史数据,方便查询、分析、可追溯。
  • 实现业务、财务的一体化核算,为人力成本管控提供有力支持。