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人工做培训管理,事务性工作繁重,人力投入大。

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每年在培训需求调研、预算管控上,都要花费大量时间,周期长。

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学习记录无法沉淀,培训后效果的评估无法数据化。

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企业规模人员扩张后,信息传播、资源整合协作都遇到不小的挑战。
帮助HR落地自动化培训流程,
为所有员工提供灵活的培训体验。

为每个职业阶段提供有意义的学习路径

  • 灵活构建基于“工作任务”和“胜任能力”的学习路径。
  • 联通员工数据,为他们提供个性化的学习方案。
  • 细化培训管理的颗粒度,达成学以致用的目标。

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  • 覆盖全程培训业务场景,事务性工作自动化。
  • 实现学习计划、学习路径、学习进度管理、学习档案等一系列数字化管理。
  • 在线实时获取培训进度、个人学习追踪等多角度数据分析。

为员工提供更有趣、高效的培训活动

  • 鼓励参与式学习,连接培训前、中、后不同阶段。
  • 及时获取问卷反馈、数据报表,鼓励知识分享。