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版本:V6.8.2        2019年7月26日

功能增强:

移动端功能增强:1、在APP与小程序的加班流程应用中,新增了对于计算加班规则的应用支持。2、在APP与小程序的加班流程应用中,当加班规则直接运用至员工时,新增了同时支持验证加班时段的功能。(本次APP的迭代,用户端需要进行APP强制更新)

系统管理功能增强:1、在系统管理-信息设置-数据字典中,新增了数据表的显示方式的选项,单记录表可以选择表单或列表的显示方式,以此控制此表在页面中的显示方式。2、在系统管理-信息设置-选项设置中,新增了下拉项是否显示选项编码的功能。3、在系统管理-编号规则中,新增组织编码规则应用。4、将系统内的部门选择标准控件进行统一调整,新增“可选择自带下级所有”功能。5、在系统管理-员工信息初始化页面中,新增操作说明介绍及警示文字。6、在系统管理-信息设置-数据字典中,对系统内置表新增了是否可以HR端显示和员工端显示的功能。7、在系统管理-员工信息初始化页面中,在导入导出操作时,新增了当前用户所在用户组的组织权限控制功能。

薪酬管理功能增强:1、在薪酬管理-设置-规则设置中,可以通过添加薪酬项目或社保项目的方式,将各项目引用至计算规则中。2、在薪酬管理-设置-规则设置中,可以将员工基本信息表及其他员工相关信息表中的字段,例如:部门、职位、身份证等添加至计算规则中,并可以进行字段显示排序操作。3、在薪酬管理-薪酬自定义表单中,新增了数据历史记录的功能。

流程管理功能增强:1、在流程管理中,Web端离职流程表单和调岗流程表单中,新增了对于多选下拉框字段类型的支持。2、在流程设置中,自定义流程类型新增当流程审核通过后,以自定义存储过程的方式将表单数据写入其他目标表中的功能。3、在流程设置中,新增了在同一个流程中,若相邻两个审批节点为同一个审批人时,则前一级审批通过后,自动跳过相同审批人的功能。4、在流程管理中,新增Web端组织架构调整审批流程,可以通过流程审批完成组织架构的新增、调整上级、合并等操作。5、在流程管理中,新增Web端发薪审批流程,薪酬核算完成后,可通过发薪流程进行审批,审批完成后进行发薪操作。6、在流程管理中,新增Web端调班流程,员工可以通过流程发起调班申请。7、调整流程撤回功能,在流程下一节点在未审批前,前一节点的操作人可以撤回流程。8、在流程步骤-策略-处理者类型中,新增发起人处理关系项,可以根据流程申请的发起人定义流程处理关系。

人事管理功能增强:1、在员工信息初始化中,新增外籍员工的年龄,性别,出生日期的导入功能。2、在人事管理-在职信息维护及离职信息维护页面中,部门字段从员工当前部门调整为完整部门上下级显示。

绩效管理功能增强:在绩效方案中,新增了维度得分可以自动对应绩效结果等级并显示的功能。

考勤管理功能增强:1、在考勤管理-考勤分析-考勤分析维护页面中,新增了列表页面考勤项目是否显示的功能,并能够按页面显示内容进行导出。2、对考勤分析计算任务进行性能优化,提升了分析效率。

缺陷修复:

修复了在流程中心,员工发起流程后,在web端待办审批查看该流程时,发起人显示为空的问题。

修复了报表中心中,字段排序显示为空的问题。

修复了在考勤分析时,点击考勤月报查看无响应的问题。

修复了在绩效管理-查看结果中,当维度名称与固定列名称一致时,点击导出,则页面跳转至错误页面的问题。

修复了小程序中,部分流程中心的权限控制的问题。

修复了绩效考核中,部分页面显示的问题。

修复了薪酬管理-计算发薪-薪酬计算中,部分页面显示的问题。

修复了考勤管理中,部分特殊情况下考勤分析出现异常的问题。

修复了APP端,部分页面显示不正确的问题。

版本:V6.8.1        2019年7月19日

功能增强:

流程管理功能增强:1、在流程管理-流程实例功能点中,新增导出功能,可以将流程实例导出为excel。2、在web端的加班流程中,新增对于“申请时直接调整加班值”及“通过调整值调整加班值”的规则控制。

人事管理功能增强:1、员工应用界面中,在下属加班信息、下属公出信息、下属休假信息等功能点中,加入对于兼职职位的下属员工的信息显示。2、在人事管理-员工基本信息中,新增考勤规则项目,考勤规则可以通过系统自定义函数的方式,对某些复杂考勤管理规则进行定义并运用。

休假管理功能增强:在休假管理-快捷报表-调休额度表中,对于已用数、在途数、过期数、可用数等汇总数据,新增了点击查看明细的功能。

加班管理功能增强:在加班规则中,新增“允许直接调整加班数”及“通过调整值调整加班值”的规则控制。

考勤管理功能增强:1、在考勤管理-考勤员设置中,新增按当前用户所在的组织权限来控制可排班员工范围。2、在考勤管理-考勤月报维护中,新增“工作日_应出勤天数汇总,公休日_应出勤天数汇总,周六__应出勤天数汇总,周日__应出勤天数汇总,节假日_应出勤天数汇总”以及相应的实际出勤天数,包含天数和工时,合计16个字段,并可被薪酬核算所引用。

薪酬功能增强:在薪酬管理-薪酬核算中,新增了工时计次和加班次数的数据引用。

缺陷修复:

修复了流程中心,入职办理最后一步审批通过后,初始化页面显示的问题。

修复在员工基本信息导入时,产生的数据错误的问题。

修复了考勤月报导出excel中,部分字段显示错误的问题。

修复了入职管理中,撤销入职后办理状态显示错误的问题。

版本:V6.8.0        2019年7月12日

功能增强:

系统管理功能增强:在系统组织权限控制中,新增对于兼职职位所在的组织权限的控制功能。

绩效管理功能增强:1、在绩效考核方案中,新增暂停和继续功能,可将发布的绩效方案进行暂停操作。2、在绩效考核方案中,新增绩效考核方案的复制功能,可以复制绩效考核方案中所设置的方案步骤。

薪酬管理功能增强:1、薪酬计算和薪酬发放的维护页面中,新增每页显示多少记录数的功能。2、对薪酬管理中的薪资自定义表进行性能优化。

流程管理功能增强:在流程中新增规则,可以根据岗位汇报关系或人员汇报关系,逐层查询某人员相关字段内容,将符合规则要求的人员,作为下一级审核人。

培训管理功能增强:在员工课程表中,新增导出功能。

移动端功能增强:1、在企业微信端,新增了“休假计划”流程。2、流程中心支持多语言。

缺陷修复:

修复了在职信息维护中,导出数据缺少部分字段的问题。

修复了社保管理-设置-参保区域中,导入参保区域中上下值含有小数时,系统提示数据库错误的问题。

修复了招聘管理-招聘报表中,招聘渠道效果计算不正确的问题。

修复了人事事务-入职办理页面偶尔出现持续加载,没法显示出员工信息页面字段的问题。

修复了考勤管理-异常考勤分析中,实际出勤工时异常计分钟为负数时导出的Excel字段为0的问题。

修复了考勤管理-轮排班页面中,由于员工多次修改卡号,造成轮排班显示了重复的数据的问题。

修复了在新增员工合同时,当合同期限类型选择“固定期限”,合同终止日期无法填写的问题。

修复了流程中心中,当收回/退回申请后,页面显示报错的问题。

版本:V6.7.9        2019年6月28日

功能增强:

招聘管理功能增强:招聘相关表格的内置字段新增了可调整顺序的功能。

人事管理功能增强:1、在员工信息初始化功能中,员工信息导入时,新增工龄和司龄的自动计算功能。2、在组织和职位架构图中,新增导出PDF功能。

系统管理功能增强:1、在数据字典组织和职位相关数据表中,新增了系统控件和引用数据两种字段类型。2、在事务提醒员工生日提醒中,新增定时触发一段时间内员工生日的批量提醒功能。3、在事务提醒模板中,新增了上传附件功能。4、在通用下拉框控件中新增模糊查询功能。

休假管理功能增强:在休假管理中,新增"休假计划"功能。可以针对休假项目设置在某个时间段内的休假计划数。可以通过流程进行休假计划申请,当申请通过后,应用于日常休假项目的申请流程的控制。

加班管理功能增强:1、在加班应用中,新增一种加班规则判断逻辑,当员工设置了加班规则后,可以需要同时验证加班时段,并根据班次中加班时间段进行加班时数判断。2、在加班应用中,允许按照班次中设置的工作班、休息班和未排班设置不同的加班规则。3、在加班规则中,新增了若当天有公出单,并且公出时间段与加班单时间段有重叠时,则不计算加班数据的规则。4、在加班规则中,新增了加班单和加班打卡记录的取小规则。

考勤管理功能增强:1、在考勤日历中,新增多日历功能。2、新增员工选择考勤日历的功能。3、在员工卡号中,新增了卡号的生效日期功能。4、在班次设置中,计算实际工时,新增以标准工时为上限进行计算的功能。5、在班次设置中,当一天存在2次打卡时,新增了将当天的公出数或休假数作为当天实际出勤的工时计算功能。6、在外勤签到中,新增了可以将外勤签到时间设置为打卡数据,并进入考勤分析的功能。7、在考勤员设置中,新增了对于考勤员可排班班次的权限控制功能。8、在外勤签到页面中,新增了导出功能。

薪酬管理功能增强:在薪酬计算函数中,与考勤日历相关的计算函数,均进行了对于多日历的应用增强。

移动端功能增强:1、新增了对于流程多语言的支持。2、新增了休假计划的申请功能。3、新增了多日历的功能。

缺陷修复:

修复了在绩效考核评估填写时,行为指标打分不显示权重的问题。

修复了绩效计划审核页面,输入方式和权重列错位的问题。

修复了薪酬计算中,与计薪月同月的自定义字段数据的取值问题。

修复了薪酬计算中,“计薪月调薪结果”函数在计算时,没有包含员工的入离职时间的问题。

修复了薪酬计算中,当离职员工计薪截止月为空时,薪酬方案依旧可以选择到该员工的问题。

修复了员工信息初始化中,员工导入时偶发性报错的问题。

修复了报表中心中,当导出报表明细中的员工工号的显示问题。

修复了移动端,在进行离职审批时,页面按钮显示不全的的问题。

修复了移动端,在休假申请页面中,休假原因字段的内容显示错误的问题。

版本:V6.7.8        2019年6月21日

功能增强:

人事管理功能增强:在职位管理中,新增了“虚拟上级职位”字段。

流程管理功能增强:在流程管理流程节点设置中,处理者类型中新增“虚拟上级职位”的选项,可以实现按虚拟上级进行流程节点跳转功能。

缺陷修复:

修复了休假管理中,休假数据导入成功但列表没有现实导入数据的问题。

修复了考勤管理中,考勤月报维护的统计列表显示的问题。

修复了总裁桌面中,当禁用部分员工类型时,员工年龄分析和员工工作年限分析缺少筛选区间的问题。

修复了薪酬管理中,薪酬相关自定义数据中的页面若干显示问题。

版本:V6.7.3        2019年5月10日

功能增强:

薪酬管理功能增强:1、在引用函数中,增强年度累计附加专项扣除函数和年度累计其他专项扣除,可使用参数配置是否包含当月的金额。2、薪酬计算性能优化,缩短了薪酬计算,导入,导出所需的时间。

招聘管理功能增强:1、在数据洞察-人员结构统计页面,新增“员工类型”作为筛选条件。2、招聘管理-招聘模板,候选人唯一性验证支持自定义字段以及自定义验证规则。

考勤管理功能增强:针对排班,考勤分析,考勤月报等页面进行性能优化。

人事管理功能增强:1、针对组织树权限进行性能优化,优化组织树生成时间。

缺陷修复:

修复了招聘管理,新增/编辑简历接收邮箱出现报错的问题。

修复了招聘管理,手工录入候选人报错的问题。

版本:V6.7.2        2019年4月26日

功能增强:

绩效管理功能增强:1、将“指标类型”文字描述调整为“指标项目”。2、在绩效方案中,新增开关项,用于控制当前评估环节在评估打分时,评估页面上的打分项目是否可以默认引用前一环节评估分值。3、在绩效评估表中,新增指标权重的控制功能,权重可以设置为N值的倍数。4、在“我的绩效”中,相关Excel导出文件内容与系统语言环境保持一致,例如系统环境为“英文”时,导出的Excel中的内容默认为英文。5、新增绩效日志功能,用于记录计划、跟进、评估、面谈等环节的操作时间、内容、操作人等信息,并在我的绩效与绩效管理中可以被查看。6、在绩效结果修订中,新增批量导入修订功能。

薪酬管理功能增强:1、在“员工定薪”“员工调薪”中新增自定义显示的人员信息列,来源人员基本信息表和自定义表。2、在薪酬发放功能中,新增了工资模板的调整功能,可以调整工资项目是否显示以及显示次序等内容。3、在个税抵扣记录功能中,对记录导入模板进行操作体验优化。4、在薪酬规则中,对“日期之间天数”函数进行增强,可以通过函数参数设置,获取自然日、工作日、休假日、节假日等不同日期数值。5、薪酬计算时,新增了计算结果数值允许负数并保存的功能。

考勤管理功能增强:针对考勤月报统计进行了性能优化,缩短了月报生成所需的时间。

人事管理功能增强:1、在员工通讯中,新增“工号,部门,职位”查询选项。2、针对组织管理的系统性能进行调优,优化组织新建、修改等页面操作时间。

缺陷修复:

修复了员工信息初始化中,导出excel模板中存在部分字段内容缺失的问题。

修复了考勤分析中,当工作日只有一个打卡记录时,会导致考勤分析报错的问题。

版本:V6.7.1        2019年4月19日

功能增强:

休假管理功能增强:1、休假使用规则中,休假不可使用规则新增可以根据人员信息中的字段进行规制设置。2、在休假额度页面的导出模板功能,新增导出数据的按条件过滤功能。

流程管理功能增强:1、新增销假流程,员工可以通过销假流程对已请假期进行销假处理。2、调整流程撤回功能,但流程下一节点在未审批前,前一节点的操作人可以撤回流程。

人事管理功能增强:1、员工基本信息录入及修改时,去除手机位数的校验功能。2、组织架构图页面中,默认显示组织架构层级调整为3级。3、针对组织管理的系统性能进行调优,优化组织新建、修改等页面操作时间。

考勤管理功能增强:在班次设置功能中,新增班次实际出勤工时的配置项目,并可以在考勤分析时,对班次实际出清工时进行分析计算的功能。

移动端功能增强:针对企业微信第三方应用中的流程管理进行部分功能增强,包括流程名称支持自定义、流程表单中加入多行文本框显示、流程表单中加入多附件应用等相应功能。

缺陷修复:

修复了薪酬计算过程中,当员工信息表中试用期结束日期与计薪日期进行比较,结果错误的问题。

修复了系统管理中,自定义常用参数类型的字段没有出现下拉框的问题。

版本:V6.6.9        2019年4月12日

功能增强:

人事管理功能增强:对员工信息初始化过程中,对于员工基本信息导入进行了系统性能优化,缩短了整个导入过程所需时间。

薪酬管理功能增强:1、在薪酬快捷报表中,新增“定调薪表”,可以员工定调薪明细数据按日期进行查询。2、在薪酬规则中,引用函数里增加获取薪酬计算周期开始结束日期和年终奖计税两个函数。3、在页面导入导出页面中,将按钮的文字描述由“下载导入模板”修改为“导出数据模板”。

加班管理功能增强:1、班次管理的加班规则功能中,对工作日加班,休息日加班和节假日加班三种类型进行区分,以满足用户对于不同加班类型的分类管理及汇总等需求。2、在加班数据统计中,对加班类型为“分析”的加班数据进行再次细分,划分为“分析_仅打卡”、“ 分析_仅流程”、“ 分析_打卡结合”三种子类型,以满足部分用户对于不同类型加班数据管理、汇总及应用需求。3、加班项目设置 中,对转调休有效期增加了申请当年有效、申请当月有效及指定有效时间等三个选项。4、在加班管理模块中,增强了对于多语言的支持。

移动端功能增强:针对企业微信第三方应用中的流程管理进行部分功能增强,包括流程名称支持自定义、流程表单中加入多行文本框显示、流程表单中加入多附件应用等相应功能。

缺陷修复:

修复了薪酬明细报表中,在点击生成报表时,偶发性产生系统报错的问题。

修复了招聘管理中,候选人简历解析中的若干问题。

修复了招聘模版中,当招聘人数受到职位编制控制时,职位招聘人数与编制应用中没有做对应关联的问题。

修复了培训管理中,当填写完成培训心得后,依旧会发送提供邮件与短信的问题。

修复了人事管理中,在办理入职时存在未对身份证进行判重的问题。

修复了事务提醒中,针对IBM Lotus Notes提醒邮件样式显示异常的问题。

修复了事务提醒中,针对IBM Lotus Notes提醒邮件样式显示异常的问题。

修复了招聘管理中,候选人简历解析中的若干问题。

修复了薪酬计算中,社保项目的计算进位规则存在错误的问题。

版本:V6.6.8        2019年3月29日

功能增强:

人事管理功能增强:在员工教育经历表中新增“是否最高学历”的内置字段,用于区分员工多条教育经历中的最高学历记录。

考勤管理功能增强:1、在考勤项目设置中,项目类型新增“日常分析项目”类型。2、在考勤员设置中,新增考勤员操作权限设置,其中包括列表数据修改、导入、解锁、锁定、提醒的操作权限。3、在班次设置中,新增工时计次分析和加班次数设置。 4、在日常考勤分析中,新增了工时计次分析和加班次数分析。5、在考勤月报中,新增了工时计次统计分析和加班次数统计分析。

薪酬管理功能增强:1、薪酬计算中,新增了“休假余额”、“调休余额”的函数,用于调取员工各类休假及调休假的余额数值,并应用于相应的薪酬计算功能。2、新增了外籍员工按照年度累计税率表进行所得税计算功能。3、薪酬计算中,对社保及函数计算的性能进行了整体优化,提高了计算效率大幅度降低计算所用时间。

绩效管理功能增强:新增了多级绩效面谈审核功能,当提交绩效面谈记录后,可以设置多级审核人对绩效面谈进行审核操作。

流程管理功能增强:1、将“待办事项”拆分为“待办审批”与“待办申请”两个菜单,用于区分是需要本级审批的流程还是我的申请被退回的流程。其中“待办申请”中流程新增了删除功能。2、将流程通知提醒中 “发送下级审核”调整为“发送下一级审核”。3、新增流程标题自定义功能,用户可以定义流程的具体名称。4、新增了流程批量审核功能,可以批量多选流程进行审核。

培训管理功能增强:1、在“我的培训”中,员工个人的“我的课程表”新增了日历显示方式,更加直观的便于员工对于课程安排的查看。2、在课程活动维护中,在日历页面添加课班参与人时,新增“是否参课”的开关项。3、在培训方案设置中,方案详情页面新增收起及展开功能。4、在培训计划流程中,选择课班时默认显示为未开始的课班信息。

招聘管理功能增强:1、在招聘管理,已发布列表页面中,招聘进度列新增筛选功能。2、在招聘职位管理中,新增了操作人查询功能。3、在候选人列表页面中,当候选人处于offer审核进度时,新增当前审核人信息显示。4、在招聘模板中,新增“是否超编制发布职位”的开关项控制,用于控制在发布职位时,当职位已处于满编及超编状态时,不允许进行职位招聘信息发布。5、在进行候选人录用时,新增招聘职位编制验证逻辑,当职位编制处于满编及超编状态时,不允许进行候选人录用操作。7、在招聘管理里候选人信息中,新增修改候选人招聘渠道功能。8、新增招聘过程表、候选人简历与员工基本信息表的字段映射功能,候选人办理预入职时,相关字段信息内容能够自动对应至员工基本信息表中。

移动端功能增强:1、APP和微信小程序的流程中心中,流程表单新增了对多行文本及附件两种控件应用。2、在休假管理中,将“当前额度”调整为“剩余额度”。3、新增企业微信第三方应用,其中包含了通讯录、通知中心、公告、考勤签到、加班休假公出、工资单、流程、招聘等功能模块。

版本:V6.6.7        2019年3月22日

功能增强:

移动端功能增强:新增了“VX招聘” 微信小程序,主要涵盖了招聘职位管理、候选人管理、候选人面试及测评,以及招聘过程中的各类流程审核应用等功能。

缺陷修复:

修复了薪酬规则设置中,对 “年度累计应税额” 函数的进位规则和精度的若干问题。